La actual situación socioeconómica de Colmenar Viejo requirió que se llevase a cabo un estudio de las necesidades formativas de la zona a través de ASEYACOVI . Éste informe se realizó durante los meses de octubre a diciembre de 2006, donde se entrevistaron a 180 empresas de la zona . El estudio consistió en evaluar las necesidades formativas a través de una encuesta para detectar la necesidad de formación real de la zona. El resultado del estudio concluyó con las siguientes conclusiones:
- Se debía realizar las siguientes acciones formativas:
- Modalidad Teleformación con un total de 28 acciones formativas ya que los trabajadores se inclinaron más por este tipo de formación a distancia debido a las ventajas que les ofrece, como son el no tener que desplazarse varios días al curso. Determinaron la realización de cursos de Diseño gráfico informatizado, Nuevas Tecnologías e Innovación, Sistemas de comunicación por Internet, Ofimática.
- Modalidad Presencial con un total de 15 acciones formativas ya que prefieren tener a un docente en la clase que le resuelva sus dudas in situ. Se inclinaron por la realización de los cursos de Idiomas, Ofimática y Gestión laboral y financiera.
- El perfil de los alumnos entrevistados determinó que los cursos fueran por la tarde.
- Su principal idea de realizar los cursos era por ampliar conocimientos y poder mejorar su situación laboral a corto plazo.
- El principal inconveniente para no realizar los cursos era el no poder compatibilizar el trabajo con la vida familiar y que el horario del curso fuera muy largo después de la jornada laboral.
- Como aspectos positivos para realizar el curso se pidió que el grupo sea homogéneo además que los profesores fueran buenos docentes y sobre todo que pudieran aprender sus conocimientos en el curso. Otro aspecto importante que demandaron que el curso debía de ser muy práctico.
Para conocer las acciones formativas resultantes pulse sobre este enlace
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